Firmy trochę inaczej funkcjonują w każdym kraju, nie tylko wynika to z takich czynników jak inne prawo, stan rynku ( konkurencja, zapotrzebowanie na daną usługę lub produkt ), wykształcenie mieszkańców i wiele innych czynników.  Jednym dość ważnym jest dostęp do kadr.  Oczywiście rzetelna rekrutacja pracowników nie zawsze jest problemem, jednak równie często pracodawca może grymasić.  Jednak nie jest tak dobrze jak by się chciało myśleć pod tym względem.

Zacznijmy od tego że mogło by się wydawać że biorąc pod uwagę poziom bezrobocia w Polsce firmy by nie miały problemu z zatrudnieniem personelu niskiego stopnia.  Zwykle od tego typu pracowników nie wymaga się dużo a jeżeli nie spełniają pewnych wymagań to zwykle się ich nawet doszkala na własny koszt.  Jednak pracodawcy mają nadal problemy z rekrutowaniem pracowników.  Źródło tego problemu może być w naszej mentalności, albo po prostu jesteśmy leniwi i nie chcemy pracować za tak niskie wynagrodzenie.  Ważniejsze jednak jest jak walczyć z tym problemem, jednym ze sposobów jest znalezienie agencji zajmującej się rekrutacją.  Takie firmy zwykle oferują pracowników tymczasowych którzy zwykle spełniają nasze wymagania.